70%的CEO出身銷售，普通銷售如何成為精英直到登上職業(yè)高峰？一個(gè)視銷售為終身的使命的信念、一份贏銷精英成長地圖、一套看職場中“價(jià)值積累華麗轉(zhuǎn)身”的透視鏡，足以讓銷售成為一生熱愛的成功臺階。

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全面學(xué)習(xí)“藍(lán)海贏銷”人才能力模型與自我發(fā)展路徑。

這是一門全真模擬銷售人員職場奮斗歷程的沙盤模擬課程。

是李文革老師獨(dú)家研發(fā)受國家知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的版權(quán)課程

源自２５年?duì)I銷管理實(shí)戰(zhàn)和１５年體驗(yàn)式教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的實(shí)效落地課程

提出了銷售人才培養(yǎng)體系的全新理論體系，適合８０、９０后銷售生力軍

將所有人分成10個(gè)小組，每個(gè)小組（3-6人）是一家獨(dú)立的銷售團(tuán)隊(duì)，為了與市場上的兩家客戶達(dá)成交易，他們之間展開了殊死的競爭與搏殺。

這是一門從長遠(yuǎn)解決銷售“動(dòng)機(jī)”的課程。尤其解決銷售人員以下心理與行為問題：

• 不喜歡銷售工作，認(rèn)為那是“踢門就進(jìn)的低端苦差事”

• 沒有把銷售當(dāng)成長期堅(jiān)持的職業(yè)，只作過渡“鍛煉自己”

• 不能正確認(rèn)識高目標(biāo)和持續(xù)壓力，追求安逸、低壓、無考核

• 不接納挫折與拒絕，要么輕易放棄，要么否定自己

• 市場不好、業(yè)績不佳就停止銷售，沒有形成“職業(yè)化銷售行為習(xí)慣”

• 團(tuán)隊(duì)管理者沒有好的思路和方法來扭轉(zhuǎn)銷售人員的為難情緒和職業(yè)精神

• 公司的銷售管理沒有總結(jié)、未成體系，不利于教導(dǎo)他人、帶團(tuán)隊(duì)和復(fù)制 

科學(xué)測評，發(fā)現(xiàn)自我優(yōu)勢與潛質(zhì)，拿到營銷人生成長地圖

樹立終身銷售的職業(yè)理想，種下熱愛銷售、為銷售獻(xiàn)身的職業(yè)錨

架構(gòu)精英銷售職場發(fā)展路徑圖，前途不迷茫、信念不動(dòng)搖

正確認(rèn)識“運(yùn)氣、競爭、挫折、專業(yè)、人脈、營銷、話術(shù)、策略、行為”等銷售關(guān)鍵詞，形成適合自己的“學(xué)習(xí)、成長、修煉”路徑圖